picture text
18-01-2019
Social media, gdzie szukać pracy?
Kto pamięta czasy, gdy ogłoszeń o pracę szukało się głównie w prasie czy tzw. pośredniaku? Nikt nie myślał wtedy, że wysłanie aplikacji i znalezienie nowego zajęcia będzie prostsze. Szczególnie w dobie Internetu i social mediów, w których toczy się nasze drugie życie, najczęściej prywatne, a dlaczego nie zawodowe? Jak wykorzystać kanały społecznościowe do zmiany zawodowej i znalezienia wymarzonej firmy, w której rozwiniemy swoją ścieżkę kariery? 
Coraz więcej osób zaczyna wykorzystywać media społecznościowe nie tylko w sposób rozrywkowy. W sytuacji, gdy muszą znaleźć pracę social media przestają służyć do kontaktów ze znajomymi na płaszczyźnie prywatnej, a zaczynają być narzędziem, które pozwala na powrót do aktywności zawodowej.
FacebookLinkedIn czy GoldenLine to kanały, które szczególnie chętnie wykorzystują firmy, organizacje i instytucje do szukania pracowników. Ogłoszenia o rekrutacji publikowane są na profilach prowadzonych przez tradycyjne media, grupach branżowych czy profilach poszczególnych firm. Kopalnią ogłoszeń są również profile agencji HR-owych, które oferują pracę w całej Polsce, wielu branżach i na różnych stanowiskach. Gdzie znaleźć te najlepsze?
Facebook a szukanie pracy.
Najlepsze agencje rekrutacyjne prowadzą swoje profile na Facebooku bardzo aktywnie. Umieszczają na nich nie tylko ogłoszenia o pracę, ale również wskazówki i porady, które pomogą w napisaniu CV, przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej i znalezieniu wymarzonej pracy. Dlatego warto odwiedzać ich strony, bo dzięki temu nie tylko znajdziemy wymarzone ogłoszenia, ale także rekrutując na aplikowane stanowisko mamy większą szanse na zakończymy procesu rekrutacji sukcesem. Tego typu profile warto odwiedzać również, gdy nie narzekamy na brak zajęć – dowiemy się z nich m.in. jakie prawa przysługują pracownikowi? Jak wywalczyć podwyżkę? Jak dostać awans? Taka widza może pomóc w rozwoju zawodowym i osiągnięciu sukcesu.
LinkedIn – kopalnia ogłoszeń o pracę.
W skutecznym szukaniu wymarzonej pracy z pewnością pomoże też LinkedIn. Warto obserwować profile firm, które zajmują się rekrutacją pracowników. To jedno z kluczowych działań, gdy interesuje nas praca w danej branży, chcemy poznać cały wachlarz możliwości i z pomocą eksperta wybrać tę najlepszą. Firmy HR często publikują informację o pracy, a komunikacje wspierają aktualnościami z rynku. Obserwując ich profile warto nawiązać kontakt z pracującymi w nich rekrutrami, którzy zajmują się pozyskiwaniem kandydatów. Taka lista kontaktów może okazać się kluczem do sukcesu, gdy stracimy pracę lub będziemy szukali nowych wyzwań zawodowych.
GoldenLine pomaga znaleźć pracodawcę.
Co miesiąc z GoldenLine korzysta ponad 5 tys. rekruterów, pojawiają się setki ogłoszeń, na które można aplikować. Jednak, jeśli zależy nam na zdobyciu stanowiska w konkretnej firmie możemy skorzystać z funkcji “Chcę tu pracować”, która dostępna jest na wybranych Profilach Pracodawców na GoldenLine. Rekruterzy często rozpoczynają poszukiwanie pracowników od przejrzenia spontanicznych aplikacji i mogą wybrać właśnie Ciebie. Na Profilach Pracodawców znajdziemy również bezpośredni kontakt do osoby z HR, która w danej firmie odpowiada za rekrutacje. To doskonała okazja dla osób szukających pracy, aby nawiązać kontakt bezpośrednio z rekruterem i uzyskać szczegółowe informacje dotyczące pracy w danej firmie.
Instagram - tu znajdziesz pracę.
Instagramie mówi się, że jest LinkedInem dla osób młodych. Coraz więcej nowoczesnych firm umieszcza na swoim profilu informacje o prowadzonych rekrutacjach. Jednak zalet korzystania z tego portalu jest więcej. Można poznać miejsce, w którym chcemy pracować i większość osób w wieku 18-29 lat właśnie z Instagrama czerpie informację nt. kultury organizacyjnej firmy. Publikowane treści pomogą także podjąć decyzję, czy w danej organizacji będziemy czuli się dobrze. Szczególnie dzięki informacjom o wydarzeniach wewnętrznych, przedstawianiu zespołu oraz treściom przybliżającym odbiorcom, czym właściwie zajmuje się dana firma w praktyce.

Dynamiczny rozwój rynku sprawił, że szukanie pracy w social mediach nie jest już nowością, a stało się koniecznością. Rekrutacja zakończona sukcesem i zdobycie wymarzonego stanowiska może być możliwe, jeśli oprócz posiadania profili w mediach społecznościowych zrozumiemy, jak wykorzystać je w życiu zawodowym.
Wróć

Newsletter

Ważne: Strona wykorzystuje pliki cookies.
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".
Akceptuję politykę cookies