picture text
12-03-2019
Kursy zawodowe. Które przynoszą największe korzyści?

Lepsza pozycja zawodowa, uznanie wśród pracodawców, szansa na awans, podwyżkę oraz pracę przynoszącą satysfakcję to tylko niektóre z zalet kursów zawodowych. Ta forma podnoszenia kwalifikacji jest obecnie jednym z kluczowych działań podejmowanych przez pracowników, którzy dzięki rozwojowi swojej wiedzy i umiejętności stają się pożądanymi kandydatami. Co więcej, to oni dyktują warunki dotyczące ich oczekiwań względem, nie tylko warunków pracy, ale też wynagrodzenia czy benefitów pozapłacowych.

Wykwalifikowana osoba na rynku pracy to obecnie kandydat na wagę złota. W dobie pracowników, którzy nie zawsze posiadają solidną wiedzę popartą doświadczeniem, trzeba stanąć przed wyzwaniem wyselekcjonowania „prawdziwych perełek”. Obecnie rekruterzy poszukują osób, które posiadają specjalistyczne umiejętności. Zwracają przy tym uwagę, czy dany kandydat brał udział w kursach zawodowych i czy mimo zdobytej wiedzy nadal chce się rozwijać.

Dlaczego warto uczestniczyć w kursach zawodowych

Jest wiele powodów, dla których warto zdecydować się na kursy zawodowe. Jednym z nich jest szansa na szybką zmianę pozycji zawodowej dzięki zdobyciu konkretnego fachu, którego oczekuje coraz więcej przedsiębiorstw. Dodatkowo żmudne rekrutacje i poszukiwanie pracy nie będzie już problemem, szczególnie w sytuacji, gdy wybierzemy kurs zawodowy wyróżniający nas wśród innych kandydatów. Inną z zalet kursów zawodowych jest szansa na podniesienie wynagrodzenia – osoby, które posiadają konkretne kwalifikacje bardzo często zarabiają znacznie więcej niż osoby nie chcące się rozwijać i uczestniczyć w kursach zawodowych. W przypadku osób nielubiących tracić czasu i chcących od razu rozpocząć wykonywanie swoich obowiązków, w ramach konkretnego stanowiska, to właśnie kurs zawodowy pozwoli taki zamiar zrealizować. Co więcej bez przymusu odbywania staży w konkretnej dziedzinie.

Kursy zawodowe – na co zwracać uwagę?

Kluczowym czynnikiem, wpływającym na to czy kurs zawodowy przyniesie oczekiwany rezultat, jest firma prowadząca tego typu szkolenia. Należy wybierać tylko taką, która oprócz bogatej oferty i indywidualnych programów nauczania, posiada wiedzę oraz doświadczenie w zakresie zwiększania kompetencji pracowników. Warto też zwrócić uwagę czy dana firma udostępnia rekomendacje uczestników, którzy korzystali z jej usług. Dzięki temu zyskamy pewność, że przeszkoli nas kadra, faktycznie mająca w danym temacie konkretne doświadczenie uzupełnione przez bogatą wiedzę.

Coraz częściej również sami pracodawcy oferują swoim pracownikom kursy zawodowe. Co stanowi duże uproszczenie dla osób, które chcą się rozwijać, jednak nie dysponują budżetem pozwalającym na zdobywanie nowych kwalifikacji. Dzięki temu mamy gwarancję, że kurs zawodowy faktycznie przyda nam się w pracy, co więcej zwiększy nasze szanse na wzrost wynagrodzenia. Dlatego warto zwracać uwagę na to, czy w ofercie pracy widnieje informacja o szkoleniach lub zapytać o to rekrutera podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Doskonałym przykładem może być m.in. praca w branży logistycznej – każde z ukończonych szkoleń np. na operatora wózka widłowego pozwala nie tylko na nabycie nowych umiejętności. Pomaga nam też stać się podporą zespołu, która w momencie absencji chorobowej innego pracownika jest w stanie zastąpić go w czasie jego nieobecności. Co dla naszego pracodawcy będzie istotnym impulsem do zatrzymania nas w firmie na dłużej np. poprzez przyznanie awansu czy znaczącej podwyżki.


Wróć

Newsletter

Ważne: Strona wykorzystuje pliki cookies.
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".
Akceptuję politykę cookies